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    人事部总监：许总，只有24个了。

    许希言：？

    人事部总监看向陈安衍，笑而不语。

    陈安衍动了一下，解释：刚才有个人说，没什么意思，我就让他走了。

    人事部总监面带微笑：是的。

    许希言：哦，态度不端正，确实不能要。

    陈安衍点头：嗯，是态度不端正。

    人事部总监面带微笑，但嘴角微微抽搐：

    一号面试者进场。

    人事部总监先问了一些他关于心理素质和应变能力的问题，再到许希言问了很多关于专业技能的问题，那人都对答如流。

    许希言和人事部总监都很满意。

    人事部总监出于职业素养，问陈安衍：您还有什么要问的吗？

    陈安衍清了清嗓子，一本正经地问：我有个问题问一下。

    面试者：您请问。

    你结婚了吗？

    许希言正在琢磨着，这人怎么会问出这么个风马牛不相及的问题来，就听见面试者铿锵有力中带点求生欲，回答道：结了，必须结了，而且还很恩爱！不可能是冲着总厨的颜值来的！

    第90章

    一上午，24个人就面试完了，许希言陈安衍和人事部总监三人分别打分，人事部负责汇总。

    一上午的面试，陈安衍只问一个问题，问了24遍。

    许希言这时也意识到了，他哥不是来面试的，是来站岗的。

    面试结束，人事总监无法忍受董事长和许厨两人的你来我往，一分钟都不想多呆，收拾东西准备走。

    许希言：总监，统计的时候，董事长的分不作数。

    人事总监心里再为难，还是努力保持微笑。

    陈安衍：我的意见权重40%，安排吧。

    许希言：我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。

    精神小伙各方面素质都不错，只不过是说了句我要成为和主厨一样又帅又优秀的人，就被陈安衍打了0分。

    陈安衍：不存在。

    许希言：？我明明看到你打了0分！

    陈安衍沉吟片刻，一本正经道：确实我打的分不高，公司里搞个人崇拜，影响工作效率。

    许希言：

    但不至于0分。

    人事总监笑了笑，识趣退出面试间。她退出的时候，正在争论的两人并没有发现。

    她把材料带回办公室，叫助理来统计。

    小助理统计着统计着，有点不对劲。

    他抽出一份简历，递给总监，总监，这个人您和许厨打分都挺高的，怎么董事长打了0分？

    总监看了眼简历，淡然道：哦，董事长说这个人搞个人崇拜，思想不端正。

    小助理心直口快，啊？公司还有这规定？那将近半个公司的人都崇拜董事长吧？他还能把所有员工开了？

    总监：你就当它有这个规定。

    人事总监叹了口气，凭这么多年磕cp养出来的嗅觉，再加上过硬的职业素养，要是董事长和许总厨之间没有点特殊感情，她这人事总监就不用当了。

    小助理也是人事专业出身，看到这闪闪发光的简历和董事长这个大零蛋极度不匹配，就问：总监，那听谁的？

    听谁的还用说？谁是董事长？

    可是，上次董事长开会说了，许家的家产都会给许厨。

    很快，人事部就把面试成绩整理出来了，24个人许希言想留十五个，可他看好的好几个，分数都很低，在淘汰名单之内。

    不用想都知道，肯定是陈安衍打的分低。

    综合得分最高的是那个明确表态自己结了婚，并且很恩爱的人。

    许希言拿着名单到董事长办公室，坐在沙发上生闷气。

    陈安衍倒了一杯牛奶，放在他身边的茶几上，再回到办公桌淡定办公。

    许希言先坐不住，捏着两份简历走到他的办公桌面前，软下语气：哥，这两个人我想要。

    先喝奶。

    许希言一想到喝完奶就会发生的事情，不敢喝。

    陈安衍像是知道他想什么似的，笑了笑，解释一般说：看到你在食堂没怎么吃饭。

    许希言心里暖了一下，被人关注和在意的感觉，像含着糖，甜丝丝的。

    他端起牛奶喝了个精光，然后利落地将嘴巴擦干净，然后迎上陈安衍幽幽目光，挺了挺胸。

    陈安衍提了提嘴角，想什么呢。<